近年来，从国家到地方，关于企业建设健康小屋的政策信号密集释放。2022年《全国职工健康促进工程建设规范（职工健康小屋篇·试行）》在京发布，规范从场地规范、功能规划、设备配置、运营模式等十个方面提出建设指标，从运行、服务、人员、设备等七个方面提出管理规范。2025年，国家疾控局等16部门联合发文，明确鼓励企业设立健康小屋。政策红利一波接一波，企业健康管理的新时代已经到来。
地方先行先试，全国联动铺开
2023年，广东省卫生健康委率先启动“职业健康小屋”创建活动，要求珠三角每个地市至少3家企业建成，粤东粤西粤北每个地市至少1家。创建需具备“四个一”基本条件：一个场所、一套设施、一套资料、一名宣讲员。
2025年，安徽省发布地方标准《“体卫融合”的智慧健康小屋服务规范》（DB34/T 5220-2025），确立了智慧健康小屋服务的基本要求、服务流程和服务内容，适用于公共体育、公共卫生等机构的健康促进服务。
天津、河北等地也在积极探索。天津华明高新区推出“健康小屋”建设方案，明确把职工身体健康、心理健康、家庭健康和生活方式健康作为建设主要内容。河北邯郸市推广“职业健康小屋”，以职业病防治为基础，通过配备健康检测设备为企业职工提供预防保健性体检。
2026开年，沈阳政协重磅建议
2026年1月，沈阳市政协委员苗德志在市政协十六届五次会议上正式建议：让“健康小屋”成为沈阳企事业单位的标配。他提出，“健康小屋”面积应在30平方米以上，包含咨询室、心理关爱室、智能体验区、中医按摩室、视频问诊机、数据大屏、医药区及AED急救区等，可满足职工基本急救、健康监测、健康咨询、健康评估、舒缓理疗等健康管理需求。
顶层设计+地方实践+政协提案，信号再明确不过：企业建设健康小屋，已经不是“选择题”，而是顺应时代的“必答题”。
工惠云健康小屋：政策落地的标杆方案
工惠云健康小屋，正是为响应这一政策浪潮而生。作为全国职工健康促进工程重点示范项目，它已成为政策落地的标杆方案。
依托互联网+物联网+健康大数据，工惠云实现员工自助检测、云端存档、7×24小时线上问诊，打通“检测—干预—改善”全闭环——真正把政策要求落到实处。
截至目前，全国200余家政企单位、800万职工已选择工惠云。30平米以上空间、AED急救、中医理疗……工惠云一站式满足，让政策蓝图变成企业现实。
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